工商管理硕士

工商管理硕士(MBA)在企业管理是一个36学分,全在线课程,为有抱负的,早期和中期的职业生涯经理和专业人士有兴趣提高他们的职能和专业技能和知识的职业发展和进步。在整个课程中,学生将发展和提高他们的批判性和战略bobvip官网性思维、解决问题的能力、伦理决策、领导能力和管理沟通技巧,发展跨文化能力和敏感性,并在各种环境中应用和实践管理策略。该项目还提供了三个领域的专业化机会,即管理、国际商务和人力资源管理。除了专业硕士学位外,学生还可以将高级研究生证书纳入他们的学位课程,并获得第二个证书。bobvip官网

程序设计

这个36学时的项目是通过在线教学提供的,为工作的专业人员和成年学习者提供了灵活性和便利。想要在20个月内完成课程的全日制学生需要每学期注册bobvip官网9个学分,在夏季注册3到6个学分。非全日制学生可在27bobvip官网个月内完成课程。

基础需求

本课程以统计学(3学分)、宏观经济学/微观经济学(3-6学分)、会计学(3学分)为基础。这些要求可以通过本科或研究生课程来满足,这些课程的内容与入学前完成的课程相似,或者通过将以下基础课程(0-9学分)合并到你的学位中(36-45学分):

  • 财务会计
  • 经济学原理
  • 应用业务统计

如果你确定你需要满足这些基础要求中的任何一个,它将在你的录取通知书中陈述。如果需要,基础课程必须完成,以继续在该计划超过第一年。

项目课程

开课(6学分)

  • 领导力与组织行为学(3学分)
  • 全球管理战略视角(3学分)

功能课程(18学分)

管理跟踪

  • 财务管理(3学分)
  • 高效绩效管理(3学分)
  • 管理信息系统(3学分)
  • 运营管理(3学分)
  • 管理经济学(3学分)
  • 战略营销管理(3学分)

国际业务跟踪

  • 国际财务管理(3学分)
  • 全球领导力能力(3学分)
  • 全球电子商务战略(3学分)
  • 全球供应链管理(3学分)
  • 全球经理人经济学(3学分)
  • 全球营销策略(3学分)

人力资源管理跟踪*

  • 财务管理(3学分)
  • 管理经济学(3学分)
  • 运营管理(3学分)
  • 企业传播与营销策略(3学分)
  • 高效绩效管理(3学分)
  • 管理信息系统(3学分)
*人力资源管理协会(SHRM)联盟

美国人力资源管理协会(SHRM)承认,纽约州立大学帝国bob真人娱乐app州立大学(SUNY Empire State College)的工商管理硕士(MBA)专业是商业管理人力资源管理是否已收到与人力资源管理协会结盟的更新人力资源课程指南和模板直到2020年12月。在全球范围内,341所教育机构的451个项目已被美国人力资源管理协会认可,与该协会建议的指南和模板保持一致。人力资源管理人力资源课程指南和模板由人力资源管理人力资源管理中心制定,以定义人力资源管理专业本科生和研究生应学习的最低人力资源内容领域。bobvip官网

选修课程/重点领域课程(9学分)

bobvip官网已注册的学生管理国际业务选择三门选修课来反映你的兴趣,并强调你的学位的个人重点。许多学生选bobvip官网择合并其中之一先进的毕业证书进入他们的硕士学位作为他们的重点领域。

已登记的学生人力资源管理轨道必须采取以下三个人力资源管理课程:

  • 管理人力资本(3个学分)
  • 绩效管理和全面薪酬(3个学分)
  • 战略人力资源管理(3个学分)

顶石项目(3学分)

  • 战略业务应用(3个学分)

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